우리나라 직장인 10명 중 8명은 현재 고용상태에 불안감을 느끼면서 일을 하고 있는 것으로 나타났다.

벼룩시장구인구직 '직장인 고용 불안감' 조사 결과에 따르면, 직장인 76.5%가 현재의 고용상태에 불안감을 느낀는 것으로 확인됐다. 반면, '현재의 고용상태에 불안감을 느끼지 않는다'고 답한 응답자는 23.5%에 그쳤다.

이러한 고용불안감은 성병, 연령대, 기업형태, 고용형태에 따라 다소 차이가 존재했다.

성별로는 여성 직장인(79.1%)이 남성 직장인(73.5%)에 비해 고용에 대해 불안감을 느끼고 있었다. 연령대로는 30대 직장인의 고용 불안이 79.4%로 가장 높았다. 그 다음은 50대(77%), 40대(76.5%), 20대(67.5%) 순이었다.

근무 기업 형태로 분석한 결과 '중소기업' 근로자의 고용불안감이 79.5%로 가장 높았다. 이어 중견기업(75.1%), 대기업(68.1%), 공기업(62.4%) 순으로 조사됐다. 여기서 주목할 점은 대기업, 공기업에 다니는 직장인 중 상당수도 고용불안감을 경험하고 있어 이들의 '평생직장' 개념이 희미해진 것으로 보인다.

또한, 정규직 직장인의 고용불안감이 비정규직 직장인과 비슷한 수준으로 조사돼 눈길을 끈다. 비정규직 직장인 중 76.6%는 현재 고용불안감을 느끼고 있다고 답했다. 정규직 직장인은 이보다 불과 0.2% 낮은 76.4%로 큰 차이가 없었다. 정규직임에도 현재 고용상태가 불안하다고 느끼는 직장인이 많다는 것이다.

불안감을 느끼고 있는 이유로는 '회사 경영실적, 재정상태가 좋지 않아서'(34.2%)가 가장 높았다. 이어 '업무량이나 회사에서의 입지가 줄어들어서'(16.8%), '함께 일하던 동료들의 이직·퇴사가 많아져서'(13.7%), '회사 주업종의 쇠퇴'(13.2%), '회사에 구조조정이 진행됐거나 예정돼 있어서'(12.5%), '임신·출산·육아로 인한 근로 부재'(9.6%) 순이었다.

고용불안감은 직장생활과 업무생산성에 상당한 영향을 미치고 있었다. 직장인 43.4%가 고용불안감으로 '이직·퇴사'를 고려하고 있다고 답했다. 이외에도 '업무 의욕 감소'(33.5%), '업무 성과 감소'(8.9%), '야근, 시간 외 근무 등 업무량·강도 증가'(7.6%), '전체적인 회사 분위기 다운, 동료와 관계 악화'(6.6%) 등의 어려움을 호소했다.

현재 재직 중인 회사 분위기를 묻는 질문에는 '작년에 비해 전반적으로 고용불안이 더 느껴진다'(53.6%)는 응답이 가장 많았다. 반면 '작년에 비해 좋아진 것 같다'는 답변은 9.9%에 그쳤다.

또한, 직장인들은 약 53.9세까지 직장생활을 할 수 있을 것으로 예측하며, 늘어난 수명에 비해 짧은 직장생활을 예상하기도 했다.

이처럼 고용불안감이 확산되면서 현재 준비하고 있는 것을 묻는 질문에 '이직·전직'(25.7%)이라고 답한 응답자도 많았다. '따로 준비하고 있는 것이 없다'는 답변이 23.6%로 그 뒤를 이었다. 이외에도 '자격증 취득'(23.3%), '투잡'(9.6%), '창업준비'(9.1%), '주식·부동산 투자'(8.8%)를 준비하고 있다는 답변도 있었다.

한편, 벼룩시장구인구직 '직장인 고용 불안감' 조사는 직장인 3.473명을 대상으로 진행됐다.

박미소 기자 postmoneynews@gmail.com